L'égalité des sexes, le défi non résolu de Nintendo

Il semble que le célèbre développeur de jeux vidéo japonais, Nintendo, semble s'engager dans une bataille où l'inégalité de genre est la problématique principale. Le rapport annuel de l'entreprise apporte une clarté alarmante sur cet enjeu persistant dans la sphère vidéoludique.

L'ombre du sexisme dans le monde du jeu vidéo

Il est parfois plus apparent dans l'industrie vidéoludique qu'ailleurs l'inégalité flagrante entre les sexes. Ajoutons à cela, en 2023, une atmosphère où des interrogations telles que "Le gaming est-il sexiste ?" ou "Y a-t-il une sur-représentation des protagonistes féminines ?" sont soulevées régulièrement. Ces questions sont de plus en plus saillantes chez les passionnés de jeux vidéo, chez ceux qui créent ces jeux et même chez les personnages du jeu lui-même, généralement représentés par un homme blanc aux cheveux bruns d'une trentaine d'années. Nintendo n'échappe malheureusement pas à cette problématique.

Ecart de salaire entre les hommes et les femmes chez Nintendo

Le site de l'industrie des jeux, GamesIndustry, a mis au jour une statistique troublante publiée par Nintendo dans son rapport annuel aux investisseurs. Selon leurs données, Nintendo montre un écart notable entre les rémunérations de ses employés masculins et féminins. En moyenne, une femme employée par Nintendo gagne 30% de moins qu'un homme. Cependant, il est important de noter que cette différence de salaire est considérablement réduite pour les employés contractuels où le ratio est plus proche de 91 centimes pour chaque dollar qu'un homme gagne.

Justification du déséquilibre salarial de Nintendo

Nintendo apporte une explication pour cette inégalité frappante dans son rapport. Selon l'entreprise, les écarts de rémunération entre leurs employés masculins et féminins proviennent principalement des différences d'expérience professionnelle et d'âge moyen. C'est à dire que pour un même poste, les hommes et les femmes sont rémunérés de la même façon. Cependant, le problème réside dans le fait que les hommes sont plus susceptibles de recevoir des promotions chez Nintendo. Ce qui mène à une représentation masculine de 95,8% dans les postes de management.

Une proportion masculine excessive de 95,8% dans les équipes de management

Une question est soulevée concernant cette prédominance masculine : provient-elle d'un abandon prématuré des femmes dans leur carrière chez Nintendo ? Nintendo of America a fait face à des accusations de harcèlement sexuel et d'un environnement de travail toxique. Malheureusement, cette question n'est pas abordée dans le rapport.

En 2023, un des enjeux majeurs du développement de jeux vidéo est la capacité de l'industrie à conserver ses créateurs. La pression persistante et l’atmosphère toxique peuvent souvent dissuader les nouveaux arrivants malgré leur passion pour le média. Ceux qui réussissent souvent à obtenir des postes de responsabilités, reproduisent parfois les patterns qui les ont menés au succès. Chez Nintendo, cela pourrait signifier la promotion ou le recrutement d'hommes.

Quelle est la durée moyenne d'un employé chez Nintendo ?

Nintendo, en revanche, semble tirer son épingle du jeu quand il s'agit de retenir ses employés. En moyenne, un employé reste chez Nintendo 14 ans, avec une moyenne d'âge de 39,9 ans.

Nintendo prend conscience de l'inégalité

La prise de conscience de l'entreprise face à ce problème provient d'abord de la demande des consommateurs. Nintendo comprend l’importance de puiser la créativité à partir d'une équipe diversifiée pour renforcer la capacité collective de l'entreprise.

Quelles sont les mesures prises par Nintendo ?

Nintendo met en avant sa politique de congé à la naissance d'un enfant dans ses efforts pour parvenir à l'égalité des sexes. L'entreprise s'efforce d'améliorer le bien-être de ses employées et encourage l'usage du congé parental, y compris pour les employés masculins qui aident à l'éducation des enfants.

Pour conclure, ce rapport révèle des problèmes chez Nintendo, mais il est à noter que ceux-ci sont répandus dans l'ensemble de l'industrie du jeu vidéo. Espérons que Nintendo, et le reste de l'industrie, prennent des mesures effectives pour résoudre ce problème.